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為貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革，拓寬選人用人渠道，推動(dòng)人力改革、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略部署，冶金材料院通過(guò)開(kāi)展競(jìng)聘上崗進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)的活力、匯聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
      為確保此次競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，冶金材料院成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委組，公司支委組織開(kāi)展討論會(huì)議，制定出臺(tái)《中層干部選拔任用管理辦法》及《中層管理人員及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想和工作原則，發(fā)布了競(jìng)聘公告。經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查，共有16名符合條件的員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘環(huán)節(jié)，角逐5個(gè)職能部門(mén)、3個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位，紀(jì)檢部全程參與監(jiān)督。
      2023年6月2日，冶金材料院召開(kāi)中層管理人員及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)議，公司中層管理人員從原崗位上“全體起立”，參與競(jìng)聘上崗。黨支部書(shū)記、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)韓森在會(huì)上作動(dòng)員講話。他指出，此次競(jìng)聘是深化三項(xiàng)制度改革的必然要求，是公司全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。競(jìng)聘者要立足工作實(shí)際，凝心聚力，展現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)精神和全心全意為企業(yè)謀發(fā)展的決心。要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，不斷深化三項(xiàng)制度改革，盤(pán)活優(yōu)化人力資源，保障好全體干部員工利益的目標(biāo)，讓廣大干部員工充分認(rèn)識(shí)改革的必要性、緊迫性和重要性，真正做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，形成全員推進(jìn)改革的思想共識(shí)。會(huì)議由支委委員、副總經(jīng)理劉東華主持。

（圖為競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)）

      本次競(jìng)聘會(huì)進(jìn)一步提升了公司管理人員崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，吹響了公司高質(zhì)量發(fā)展新號(hào)角。冶金材料院將對(duì)照三項(xiàng)制度改革所需的新要求，充分利用競(jìng)聘上崗機(jī)制來(lái)激發(fā)員工工作活力、建設(shè)人才隊(duì)伍，切實(shí)將此次公開(kāi)競(jìng)聘所取得的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。